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Contrat de professionnalisation :

Le principe de l’alternance est de partager le temps de la formation entre pratiques ( en entreprise) et théorie (cours et examens).

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans préparant un diplôme reconnu par l'État ou visant une qualification professionnelle, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

Les étudiants de nationalité étrangère hors Union Européenne peuvent également prétendre au contrat de professionnalisation sous réserve de la délivrance d'un récépissé de première demande avec mention "autorise son titulaire à travailler" ou du titre de séjour valant autorisation de travail. Pour tous renseignements, adressez-vous auprès :

  • Office Français d'Immigration et de l'Intégration (OFII), 44 rue, Bargne 75732 Paris Cedex 15.

          www.ofii.fr 

  • Préfecture de l'Aisne, Direction des Libertés Publiques, Bureau de Nationalité, 2 rue, Paul Doumer CS 20656 02010 Laon Cedex.

          www.aisne.gouv.fr 


 Les formations ouvertes au contrat pro :

À l’INSSET, les formations accessibles en alternance sous contrat de professionnalisation sont les suivantes :

La Licence Professionnelle Web Developpeur Bac + 3 Contrat de 12 mois  
Master Ingénierie Logistique (En parcours MIL, LI et IFPL) Bac + 5 Contrat de 24 mois   
Master Conception et Simulation de Produits Bac + 5 Contrat de 24 mois  
Master Cloud Computing and Mobility  Bac + 5 Contrat de 24 mois   

Signer un contrat pro :

Le contrat a une durée qui varie de 6 mois à 24 mois en fonction du niveau de formation et du diplôme ou de la qualification professionnelle visée.
Le contrat écrit est signé entre le jeune, l’organisme de formation (UPJV/INSSET) et l’employeur.


Une formation rémunérée :

Suivre une formation en alternance permet de financer ses études ou du moins une partie. Non seulement l’entreprise prend en charge le coût de votre formation calculé en fonction du nombre d’heures et du coût horaire mais vous serez également rémunéré.

Le salaire de l’alternant est fonction de son âge. Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel (s'il est plus favorable).

Secteur privé :

  • de 21 à 25 ans : 80% minimum,
  • 26 ans et + : 85% minimum.

Qui peut embaucher en contrat de professionnalisation ?

Toutes les entreprises du secteur privé peuvent , en théorie, accueillir un étudiant en apprentissage y compris les sociétés d’intérim.
Depuis janvier 2015 les sociétés comptant plus de 250 salariés sont obligées par l’État de respecter une proportion de 5% d’alternants. Les aides financières à l’entreprise :

  • Coût de formation prit en charge par l’OPCA auquel adhère l’entreprise,
  • Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire (gérée par Pole Emploi) Contribution de l’employeur,
  • Coût de la formation pris en charge par l’OPCA.

Les démarches de mise en place du contrat :

Vous devez postuler à la formation souhaitée et être admis dans la formation.
En parallèle vous devez chercher une entreprise d’accueil
Dès que vous avez trouvé une entreprise d'accueil :
  • Contacter la Formation Continue par mail elle sera votre interlocuteur pour la mise en place du contrat et informations diverses,
  • Compléter avec l'entreprise la fiche de faisabilité pdf,
  • Envoyer par mail à la Formation Continue la fiche ; la convention de formation sera établie puis vous sera envoyée afin que l’entreprise puisse envoyer les documents à l’OPCA sous 5 jours maximums après la date de début de contrat.

Contact :

Madame Noëlle HETUIN 

Formation Continue
48 rue d'Ostende CS10422
02315 SAINT-QUENTIN Cedex
Tel : 03.23.62.89.66

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

logoStQuent INSSET 2016 blanc

48 rue d'Ostende CS10422

02315 SAINT-QUENTIN Cedex

Standard : (+33) 3 23 62 89 59

Email: scolarite@insset.u-picardie.fr

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