- Master 1 & 2 Management et Ingénierie Logistique
- Master 1 & 2 Systèmes Embarqués dans les Transports
- Licence Professionnelle Informatique WebDéveloppeur
Tous les modules des formations de l’INSSET sont ouverts aux salariés et aux demandeurs d’emploi dans le cadre de la formation continue.
Ces derniers peuvent suivre un ou plusieurs modules, une année complète ou un cycle de formation sous condition de posséder les prérequis pour ce module ou cette formation.
Ces formations peuvent être prises en charge dans le cadre du Droit Individuel de Formation, du Congé Individuel de Formation ou par les entreprises (plan de formation) dans le cas des salariés ou par le Conseil Régional dans le cadre des demandeurs d’emploi.
barbara.trannois@u-picardie.fr
La formation en alternance comprend deux possibilités : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d'apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui restent dans le système éducatif. Les formations en apprentissage font l’objet d’un agrément par le conseil régional. Pour l’INSSET les formations aujourd’hui agréées sont la Licence Professionnelle Web-développeur ou le Master Ingénierie Logistique et Systèmes Embarqués parcours Management et Ingénierie Logistique ou le Master Ingénierie Logistique et Systèmes Embarqués parcours Systèmes Embarqués.
Le contrat de Professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi sans qualification professionnelle ou nécessitant un complément de formation. Le contrat peut être un CDI ou un CDD de 6 mois à 24 mois. Le projet de contrat de professionnalisation doit être validé par le conseiller de l’OPCA gérant les fonds de formation professionnelle de l’entreprise signataire et le diplôme doit faire l’objet d’une reconnaissance par les branches professionnelles adéquates. De nombreux contrats de professionnalisation ont déjà été signés pour préparer la licence professionnelle Web-développeur et une ou deux années du master Management et Ingénierie Logistique et Systèmes Embarqués.
Le choix du type de contrat est du ressort de l’entreprise en fonction des fonds de formation professionnelle disponibles puisque les coûts de formation ( 4580€ ) sont pris soit sur la taxe d’apprentissage soit sur le fond de formation professionnelle.
Dans les deux cas l’engagement est un engagement tripartite entre l’entreprise, l’INSSET et l’étudiant. L’alternance doit être choisie pour être une réussite. Elle permet au jeune d’acquérir progressivement des compétences et une culture professionnelle qui font plébisciter cette formule par les employeurs car elle permet de former des futurs salariés directement opérationnels. Ces formations alternées permettent de transférer du savoir simultanément avec des savoir-faire.
Ces formations en alternance permettent aussi une véritable ascension sociale pour les étudiants qui n’auraient pas forcément les moyens financiers de suivre la formation dans le cadre de la formation initiale. En effet les alternants percoivent des salaires compris entre 55% et 80% du SMIC au minimum. Par contre, les alternants ont plus de travail à fournir puisqu’en plus de leur travail universitaire, ils ont un vrai emploi dans l’entreprise avec des objectifs à atteindre.
L’étudiant est au centre d’un système qui comprend un tuteur universitaire et un tuteur professionnel qui sont chargés d’encadrer l’étudiant et de l’aider à surmonter les difficultés que ce dernier pourrait rencontrer. En particulier, un livret de suivi et des rencontres formelles et/ou virtuelles sont régulièrement organisées afin de favoriser la formation de l’étudiant. L’alternance implique nécessairement une coopération active entre l’entreprise et l’INSSET par le biais des tuteurs.
La formation en alternance est aussi un moyen pour l’INSSET de rester en contact avec les entreprises et de connaître les évolutions de ces dernières afin de pouvoir conserver l’adéquation entre les programmes de formation et les besoins des entreprises, favorisant ainsi l’employabilité des étudiants formés.
barbara.trannois@u-picardie.fr
Vous devez postuler à la formation souhaitée.
Dès que vous avez trouvé une entreprise d'accueil :
- Contacter Barbara TRANNOIS par mail elle sera votre interlocuteur pour la mise en place du contrat et informations diverses
- Compléter avec l'entreprise la fiche de faisabilité et si le contrat est de type apprentissage la demande d'établissement du contrat d'apprentissage
- Envoyer par mail à Barbara TRANNOIS la ou les fiches ; l'ensemble des documents sera généré à partir de ces documents dès que le sujet de la mission aura été validé par l'équipe pédagogique et sera transmis pré-remplis à l'entreprise.
barbara.trannois@u-picardie.fr
Voici quelques sites qui peuvent vous aider, cette liste est non exhaustive et toute suggestion est bienvenue
- Alternance Emploi
- En Alternance
- Cap Campus
- Direct Emploi
- L'Etudiant
- L'Apprenti Job
- Emploi Alternance
- Pôle Emploi
- Picardie Apprentissage
- ....
